Gute Bezahlung für gute Leistung. Wir finden, das ist nur fair. Als Basis für deine gute Bezahlung dient unser Tarifvertrag, der ein attraktives Grundgehalt vorsieht. Die individuelle Höhe deiner finalen Vergütung ist davon abhängig, welche Tätigkeiten und wie viel Verantwortung dir aufgrund deiner Kenntnisse und Erfahrungen bei uns übertragen werden. Natürlich wird deine Vergütung entsprechend angepasst, sobald du weitere oder anspruchsvollere Aufgaben und mehr Verantwortungen übernimmst.
Bei uns beträgt die tariflich vereinbarte Arbeitszeit 35 Stunden bei einer 5-Tage-Woche. So hast du neben der täglichen Arbeit auch noch genug Zeit für Privates und zur Erholung. Wir finden nämlich, dass Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben nicht nur theoretisch möglich sein sollte, sondern auch Realität ist.
Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub sorgen wir dafür, dass du ausreichend Ausgleich zum Arbeitsalltag erhältst und daher möglichst einmal im Jahr einen zusammenhängenden Urlaub von 3 Wochen entnehmen kannst.
Bei uns hast du einen geregelten Anspruch auf Sonderurlaub und kannst diesen nutzen, um besonderen Ereignissen in deinem Leben die nötige Zeit zu widmen.
Wenn du mit dem Auto zur Arbeit kommst, kannst du natürlich kostenlos bei uns parken und an manchen Stellen sogar dein E-Fahrzeug aufladen (entsprechende Plätze werden derzeit kontinuierlich ausgebaut).
Du kommst mit dem Zug statt dem Auto zur Arbeit? Dann sind die vergünstigten Job-Tickets vielleicht etwas für dich. Folgende stehen dir zur Verfügung:
Die Abrechnung der ermäßigten Jahreskarte erfolgt per Lastschrift direkt zwischen dir und dem jeweiligen Verkehrsträger /-verbund.